En ce qui concerne l’avenir,

il ne s’agit pas de le prévoir

mais de le rendre possible.

Antoine de Saint Exupéry.

“Si tu vois tout en gris, déplace l’éléphant” 

Grandir et faire grandir pour créer une dynamique porteuse de sens et de performance respectueuse des Hommes qui la créent.

Nous intervenons au niveau de l’organisation, des équipes et des individus pour aider chacun à progresser et à faire aboutir les projets.

Grâce à des approches classiques et moins classiques, en abordant les situations sous différents angles, nous faisons évoluer les process et les postures pour une réussite globale et individuelle et fluidifier les prises de décisions.

La performance d’une entreprise (organisationnelle, managériale, commerciale, relationnelle, sociale, environnementale…) est primordiale pour développer de la valeur et rester pérenne. Toutefois, elle peut aussi être soutenue par des valeurs tournées vers l’Humain.

C’est une question de vision, de cohérence et d’espaces créant les conditions de cet équilibre.

Une démarche collaborative basée sur la créativité de vos collaborateurs est un levier fort de reconnaissance et de motivation mais aussi d’innovation et de création de sens et de valeur(s)… à condition de créer les espaces pour cela.

Elle permet en plus de développer les talents et les compétences (techniques et soft skills) de vos collaborateurs.

Notre vision :

Grandir et faire grandir pour créer une dynamique créative, porteuse de sens et de performance respectueuse des Hommes qui la créent.

La créativité est une ressource durable, renouvelable et non artificielle. Elle ne s’use que si on ne l’utilise pas.

La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse. […] Elle est contagieuse, faites-la tourner (Albert Einstein).

Notre mission : 

Aider les dirigeants, les managers et les équipes à concilier performance, engagement, collaboration, innovation et créativité tout en préservant leurs valeurs tournées vers l’Humain.

Favoriser la réussite de chacun au profit de la performance globale et vice versa dans le respect des Hommes, des organisations et de l’environnement en permettant à vos projets d’aboutir.

Notre crédo :

Grandir et faire grandir en favorisant des transformations en douceur grâce à la collaboration inter et intra-équipes pour une réussite individuelle et globale.

La créativité est une qualité très recherchée lors des recrutements. Toutefois, elle n’est que rarement stimulée et sollicitée. Elle est même parfois brandie comme une injonction “soyez donc créatif !” alors que rien n’est fait pour la favoriser. Il se peut même qu’on ne sache pas quoi en faire si elle ne dérange pas tout simplement.

Interventions itératives, collaboratives et créatives :

  •  structurées et apprenantes,
  • respectueuses des Hommes et des ressources,
  • adaptées au contexte et à la situation de l’entreprise,
  • au service de la réussite de votre organisation et de vos collaborateurs.

 

Accompagnements :

• Du co-dév

• Des workshops (analyser une situation, trouver des solutions, prendre des décisions)

• Des interventions opérationnelles

• Des missions intégrées : équipes, process, projets (management, (ré)organisation, chaîne de décisions…)

 

Que permet System’C ?

Vous traversez une période de turbullence ou voyez à l’horizon quelques nuages gris qui s’amoncellent  ?

  • Vous préférez prévenir que guérir et trouver des solutions adaptées à votre situation et votre contexte en impliquant vos équipes.
  • Vous voulez profiter de cette turbullence ou de cette nouvelle contrainte à venir pour faire évoluer vos pratiques managériales, ajuster vos process et faire grandir vos équipes. “Et si c’était l’occasion de faire autrement ?”

    Vous voulez booster votre activité et gagner en efficacité tout en développant la collaboration, la créativité et l’autonomie de vos équipes et en faisant évoluer les postures ?

     

    • Vous envisagez votre rôle de patron et de manager que si vos collaborateurs grandissent avec votre entreprise. 
    • Vous aimez les défis et êtes prêt.e.s à accompagner vos équipes pour que la réussite de votre entreprise soit aussi la leur.

    S’engager dans une démarche en intelligence collective et créative

    En voulant concilier leurs valeurs et la performance de leur organisation, c’est presque un grand écart que certains cadres ou dirigeants doivent faire chaque jour :

    • Rationaliser les activités, faire aboutir les projets, pérenniser, rentabiliser, rendre-compte, être pro-actif …

    Mais aussi :

    • Fluidifier les relations, changer les regards, revisiter les évidences, accompagner, faire grandir chacun, intégrer la diversité, être à l’écoute, coacher, être créatif…

    dans un but d’efficience et d’humanité.

    Par “humanité”, nous entendons prendre soin de l’Humain que sont vos collaborateurs, vos clients, vos fournisseurs, de l’environnement mais aussi et peut-être avant tout, vous-même.

    Nos axes d’intervention

    La créativité est une des qualités les plus recherchées lors des recrutements.

    Toutefois, elle n’est que rarement stimulée et sollicitée. Il se peut même qu’on ne sache pas quoi en faire si elle ne dérange pas tout simplement.

    “Soyez donc créatif mais ne dérangez pas mes habitudes”.

    Or la créativité ne s’use que si on ne l’utilise pas.

    Une démarche collaborative basée sur la créativité de vos collaborateurs est un levier fort de reconnaissance et de motivation.

    Elle permet de transformer le plomb (dysfonctionnements, crises, questionnements) en opportunités.

    L’absence de souplesse d’un concept, d’un process, d’une stratégie, est une force voire une nécessité… tant que l’évolution du monde ne vous oblige pas à en changer.

    La créativité, c’est la capacité d’un individu ou d’un groupe à générer des idées qui soient à la fois originales et adaptées au contexte dans lequel elles sont implantées.

    Todd Lubart - Psychologue de la créativité

    Dites, c’est quoi la créativité … ?

    La créativité, c’est cette capacité que nous avons d’être en lien avec les autres (et nous-même) et d’utiliser tous les talents au bon moment pour répondre à une question, à une menace ou à une opportunité de façon simple, viable, vivabale et efficace.

    La créativité est aussi un processus qui met en mouvement individuellement et collectivement, qui responsabilise et redonne fluidité et agilité aux équipes : Qu’est-ce qu’une idée si elle ne correspond pas au problème soulevé (clarification), si elle n’apporte rien de neuf (idéation), si elle n’est pas implémentable dans le contexte actuel (transformation de l’idée en solution) et si personne ne se charge de la mettre en œuvre (réalisation) ?

    La créativité sert à chahuter les évidences qui constituent notre quotidien. N’avez-vous jamais entendu « pourquoi changer, ça fait 20 ans qu’on fait comme ça ? ». Demandez à vos concurrents, à vos collaborateurs et même à vos clients. Eux… ils l’ont la réponse.

    La créativité, c’est enfin cette capacité que nous avons de ressusciter notre intuition et de nous reconnecter à nos rêves et à notre imaginaire.

    … voir plus

    Les services rendus par une telle démarche  

    Notre philosophie

    Changer de regard sur une problématique, c’est le début de la solution