En ce qui concerne l’avenir,
il ne s’agit pas de le prévoir
mais de le rendre possible.
Antoine de Saint Exupéry
En ce qui concerne l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible | Antoine de Saint Exupéry.
La créativité ne s’use que si on ne l’utilise pas.
C’est une ressource inépuisable, renouvelable et non artificielle dont le bilan est positif et durable.
Laissez le C prendre le lead et passez à la CréaCtivité
Des offres sur-mesure
qui s’adaptent à VOS besoins et spécificités
Mobilisez les 4C du System’C©
:
🐝Créativité
🐝Confiance
🐝 Intelligence Collective
🐝 Coopération
Créez une boucle vertueuse pour gagner en performance
Stimulez l’innovation et la créativité grâce à la coopération de vos équipes… et vice versa
System’C, paysagiste des entreprises qui sèment du sens
Un réseau d’experts et de facilitateurs pour vous aider à gagner vos défis
Créez une boucle vertueuse pour
-
Faire aboutir vos projets
-
Favoriser l’engagement
-
Développer votre activité
-
Gagner en performance
🏆 Stimulez l’innovation et la créativité grâce à la coopération de vos équipes… et vice versa
🏆 Développez les liens informels au sein et entre vos équipes
🏆 Favorisez l’éclosion des talents pour plus d’engagement et de sens
System’C, paysagiste des entreprises qui sèment du sens
🐝 Un réseau d’experts et de facilitateurs en intelligence collective, créativité et innovation
🐝 Des méthodologies structurées, apprenantes, dynamiques
🐝 Un regard neuf et distancié
🐝 De l’énergie positive à revendre
Une offre à la carte
👌 Nous adaptons nos interventions pour répondre à vos besoins, environnement, contexte et ressources…
👌 Nous consacrons le temps nécessaire à la définition clarification de vos besoins
👌 Nous sommes à votre écoute avant, pendant, après
👌 Des conditions souples : présentiel et/ou distanciel, un ou plusieurs intervenants…
Mobilisez les 4C du System’C©
:
🐝Créativité 🐝Confiance 🐝Intelligence Collective 🐝Coopération
L’offre “Aller plus loin plus vite ensemble” :
Ateliers, workshops | Formations |Hackathons
🐝 En présentiel et/ou en distanciel
🐝 Structurées, apprenantes, dynamiques
Créez les conditions favorables à une dynamique créatrice de valeur & Favoriser la coopération au sein et entre vos équipes
- Alignez vos actions avec votre vision et vos valeurs
- Stimulez la créativité, la responsabilité et l’engagement de vos collaborateurs
🦄 Académie de formations : La Peps Académie (Les formations Peps : mieux accompagner grâce à… : Présentation | LinkedIn)
Développez l’esprit d’innovation et la créativité & Innover et boostez votre performance
🦄 Ateliers, workshops, séminaires, formations
🦄 Les “Rounds Créatifs
- 1 ou 2 heures en mode parcours
- Ateliers de découverte, d’initiation et de production
- Aux petits déj, déj, goûters ou à l’apéro
- Des parcours sur-mesure
- Présentiel ou distanciel
🦄 Interventions du petit au très grand groupe
- Design Thinking, CPS, méthode CK….
- Approches ouvertes : le Forum Ouvert, le World Café, le pro-action café
- En présentiel ou distanciel
🦄 Hacktahons :
- Innover, faire autrement, se projeter dans l’avenir
- De 2 à 5 jours
- En interne, avec les parties prenantes, avec des usagers : c’est vous qui décidez
Donnez le cap et du sens à votre vision par la co-construction :
& Favorisez l’engagement en favorisant l’autonomie
& Sécurisez vos projets d’évolution et de transition
- Résolution de problèmes, gestion des risques, amélioration continue, politique handicap, politique RSE, stratégie, prospective…
- Design Thinking, agilité, Wolrd café, Forum ouvert, CPS, ludocept…
- Emergence d’idées par l’art, le biomimétisme, les photolangages, la bissociation, le jeu…
Des hackathons pour aller plus vite et plus loin ensemble
& Adaptez-vous, réinventez-vous, innovez à tous les étages
Ce n’est pas que pour les informaticiens !!!
L’offre “Grandir et faire grandir”
Accompagnements des Codir, des dirigeants, des managers,
des entrepreneurs et des indépendants
Nous vous aidons à gagner du temps, à prendre du recul et à lâcher prise,
à faites évoluer le management de votre entreprise
Cassez la solitude, cassez les silos pour atteindre vos objectifs
- Nous sommes à votre écoute pour échanger sur vos problématiques et à clarifier la situation
- Nous vous proposons de prendre du recul, de la hauteur… lors d’échanges pour prendre le temps d’en gagner et atteindre vos objtecifs
- Partage entre pairs : co-développement et rencontres de qualité
- Coaching : stratégie, carrière, développement personnel, recherche de solutions…
- Sortez des mrus pour redonner du soufle à vos équipes
- Faites évoluer le management de votre entreprise
- Déléguez !
Sortez !
Rêvez, inspirez, créez, agissez, réussissez !
& Commencez votre futur maintenant
- Ressourcez-vous avec vos équipes, on s’occupe de tout !!
- Vivez des expériences qui reboostent vos équipes : nous vous proposons des séminaires originaux entre travail et détente
Faites évoluer votre management et celui de vos collaborateurs
& Devenez la manager que vous souhaitez être
& Faites évoluer les relations entre vos collaborateurs
& Attirez et retenez les talents
-
Coaching et co-développement
-
Parcours de formation sur le management
-
Parcours de formation pour devenir manager-coach (+ accompagnement dans le temps des participants par un coach), développez votre leadership, mettez de la créativité dans votre management…
Le codéveloppement entre pairs : plus que de la formation, de la coopération et de la convivialité
Développer les talents de vos collaborateurs
Potentialiser la réussite de vos projets et de votre développement
Le co-développement : Favorisez les apprentissages tout en développant les liens informels particulièrement forts et en stimulant l’esprit d’équipe
L’apprentissage entre pairs : une méthodologie d’une grande puissance
Créativité et co-développement font la paire pour accompagner vos collaborateurs :
& Donnez toutes les chances à vos collaborateurs de développer leurs talents
- Cadres et dirigeants; managers; Chefs de projet; Équipes; Talents; HPI…
Et si on jouait, la ludopédagogie au service de la dynamique d’équipe
Nous vous proposons de vous accompagner dans la conception d’un jeu élaboré à partir de divers échanges avec vos équipes. Cela peut être par exemple le livrable d’un parcours de formation, d’un accompagnement…
Exemple de thèmes :
– la sécurité sur les chantiers
– innovation et créativité
– RSE
…
Ce que cela permet :
– analyser une situation en 360°
– clarifier, identifier tous les acteurs
– relever / révéler tous les freins
– identifier toutes les forces
– lancer un défi, faire de l’amélioration continue, innover
– apprendre à aborder une problématique de façon structurée
– faire de la prospective, se projeter
– trier, hiérarchiser, décider
– former, acculturer…
– motiver, responsabiliser, engager
