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Une fois résolu,
un problème est d’une simplicté atterante.

Paulo Coehlo

Une fois résolu, un problème est d’une simplicté atterante | Paulo Coehlo

System’C®, paysagiste des entreprises qui sèment du sens

Commencez votre futur maintenant :

Rêvez, inspirez, créez, agissez, réussissez, essaimez ! Bref, laissez de la place à la créativité dans votre management

La créativité est une qualité très recherchée par les recruteurs, elle est dans le top 5 des qualités et compétences attendues. Elle est en passe même d’être la 1ère.

Or, elle est souvent peu favorisée dans l’entreprise si elle ne dérange finalement pas, car pour s’exprimer, il lui faut un cadre, des espaces et de la sécurité.

On confond souvent créatif et artiste. Cette confusion s’alimente en plus du manque de temps et d’espace laissé à la créativité. En s’interrogeant sur ce qu’on attend de cette qualité, on parvient à déceler ce qui la freine. L’injonction à la créativité – “soyez créatifs !” est souvent le 1er acte créaticide. En effet, il est nécessaire de créer les conditions favorables à la créativité afin qu’elle s’exprime. Si la créativité a besoin de contraintes et d’un objectif clair pour émerger, elle s’étilole si elle n’est pas accompagnée et favorisée. 

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La créativité est la capacité d’un undividu ou d’un groupe à penser différemment, à sortir du cadre pour élaborer une nouvelle voie et parvenir à un résultat différent de ce qui aurait émegé sans prendre le temps de ce processus. La créativité est donc une capacité d’élaboration de la pensée et de résolution de problème et non un don artistique.

La créativité ne s’use que si on ne l’utilise pas. C’est une ressource inépuisable, durable, renouvelable et non artificielle.

Pour Albert Einstein, la créativité est contagieuse. Un peu comme le rire… Il nous explique aussi que la créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse !

Pour qui ? Pour vous !

Et aussi pour les PME/TPE, Startup,  ESS,  Médico-social/Médical, Écoles & Universités, Collectivités …

Des conditions souples pour vous proposer des prestations sur-mesure

  • En présentiel et/ ou distanciel
  • Un ou plusieurs facilitateurs/trices et experts en fonction de la situation et de votre demande
  • Un large réseau de facilitateurs/trices et d’experts pour répondre à VOS besoins et spécificités

Des bénéfices collatéraux qui vous permettent d’augmenter votre performance

  • Vous mettez en place une véritable culture de l’innovation et de la créativité
  • Vous attirez et fidéliser les meilleurs talents
  • Vos équipes vous apportent des solutions et non des problèmes
  • Vous allégez vos process qui reprennent du sens
  • Vous passez de savoirs individuels à l’intelligence collective et vice versa
  • Vous vous recentrez sur votre propre valeur ajoutée
  • Vous rentrez plus tôt chez vous

Notre philosophie : grandir et faire grandir pour mieux se/vous différentier

Grandir et faire grandir permet de créer une dynamique porteuse de sens et de performance dans le respect de celles et ceux qui en sont à l’origine.

Nous pensons ainsi que l’expérience est la meilleure des formations quand elle est partagée et que collaborer est le meilleur chemin vers la réussite collective et individuelle.

Alors n’attendez pas les opportunités: créez-les ! Les étoiles sont votre seule limite.

Pour cela, nous vous aidons à penser différemment, agir différemment et à vous différentier !

La créativité ne s’use que si on ne l’utilise pas. C’est une ressource durable, renouvelable et non artificielle.

Votre succès est notre mission

  • Nous vous aidons à ce que vos choix reflètent vos rêves et vos valeurs
  • Nous vous accompagnons pour rendre possibles vos rêves, objectifs et projets

System’C® vous accompagne pour créer une boucle vertueuse en mettant en place les conditions favorables

  • à l’innovation (organisation, process, management, produits, services)
  • à la collaboration et à l’engagemeent
  • à la réussite de vos projets d’évolution

…grâce à la mobilisation des 4C du System’C® : Créativité, Confiance, intelligence Collective, Coopération